Współcześnie bardzo wielu pracowników odczuwa nagle chęć stania się menedżerem. Często wynika to z ambicji i poczucia, że dobrze wykonujemy swoją pracę, ale gdyby były to kryteria na stanie się menedżerem, to w każdej firmie dziewięciu menedżerów przypadałoby na jednego szeregowego pracownika a tak nie jest. Nie każdy nadaje się na menedżera, ale czy każdy może się nim stać. Jak pomocne są szkolenia menedżerskie?
