wtorek, 12 maja 2015

Podwyżka? Zwolnienie pracownika? Ważne decyzje pracodawcy


zwolnienie pracownika

Decyzji dotyczących zatrudniania danej osoby nie należy i nie wolno podejmować na zasadzie domysłów i subiektywnych obserwacji. Istnieją skuteczne, formalne metody monitorowania pracy podwładnych i jej oceny, pomagające w podejmowaniu odpowiedzialnych decyzji, np. co do przedłużenia umowy lub awansowania.